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国贸投行男子图鉴

金融学子2019-05-21 22:52:25
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转自:金程CPA

说起投行男,没几个人知道,只要补上一句「就是睡女实习生那群人」,大家就会露出意味深长的笑容:「哦,就是他们呀。」


工作于本土投资银行,也包括摩根士丹利、高盛等顶级华尔街投行在内的外资投资银行,他们构成大家印象中纸醉金迷的投行圈。


在这个圈子里,能参与世界级公司并购、交易,看见上千亿资金流动,接触普通人无法想象的上流圈层。


每年,哈佛、斯坦福、哥伦比亚等世界顶级商学院、清华北大等中国最高学府毕业生,带着镶钻简历蜂拥而至,试图挤进投行圈。


这里汇聚所有人渴望跨越阶层的梦想。



北京的投行男集中在东三环国贸CBD和西二环金融街,他们一般是「211工程院校」硕、博士学历,或常春藤大学海归背景,智商有保证。穿西装梳油头,形象上佳。如果在高盛等外资投行中国总部上班,说不定还有不为人知的深厚背景。


最重要的是,薪水可观钱途远大,是丈母娘心中「蓝筹股」。


如果说投行男是白领中的贵族,那看不上金融街投行男的国贸投行男,必须自认是贵族中的顶配版。


国贸CBD方圆4平方公里地盘分布着20多家星巴克,密度比黄焖鸡米饭还高。因为广大投行男一天的工作必须从星巴克开始。

 

早晨7点,投行男密集出现,穿着一套价值3万5的定制西装,先走进国贸大厦二层星巴克,买一杯冷萃或者馥芮白,一边讲电话一边走进300米外的国贸写字楼,准备晨会。


9点会议结束,一定要轻描淡写打声招呼「不好意思,我去取昨天干洗的衬衫」,然后迅速回家洗个澡,把昨晚加班通宵留下的烟味洗掉,换上一件2000块的衬衫,叫个宝马3系以上豪华专车,神采飞扬回到办公室。


下一步必做功课,熟读今天「华尔街日报」英文版,谈起华尔街刚发生的并购案,要像楼下大妈买葱一样轻松自然,但一定要用英文。


哪怕去咖啡厅谈工作也要用「Nice to meet you」打招呼,全程英文交流。只有这样才能显示自己哈佛、沃顿商学院留学背景,跟北大清华毕业的土鳖区分开来。



下午1点,投行男早就穿好戗驳领西装外套,在距离国贸三期5分钟路程的新城国际,找个安静的西式简餐厅等客户。


谈什么不重要,一定要让自己看起来够贵,用视觉形象告诉客户「项目交给我您就放心吧」。衬衫必须带袖扣,和我爱我家中介小哥区分开。手腕上的黑水鬼虽然跟今天领带颜色不太配,但毕竟是ROLEX。

 

谈事时,要把排队整夜抢到的Iphone X随手放在桌角,错了,标准拼写是iPhone X,投行男会告诉你 i 必须得小写。更重要的是手边必须有一件LOGO鲜明的奢侈品,Gucci钱包很合适,把双G标志露出来,精英之魂在这一刻光芒万丈。


午饭过后,回到办公室整理上午的会议记录、建模、改PPT,一下午打100个电话,问调研公司要莫名其妙的数据,比如到底多少客户不喜欢紫色。


员工手册里晚上7点的下班时间是什么意思,投行男从来不知道。一天工作16小时,剩下8小时睡觉时间手机也不能关机,大半夜给老板送并购策划书的事一周发生5次,剩下两天是因为老板在出差。


因为入职第一天,他们就被教导:要像CEO一样工作、思考和学习。

 

自嘲自己忙成狗?别扯了,新城国际的私家狗,比他们轻松享受多了。

 

至于薪水,的确不错,刚入行就月薪3万,是世贸天阶吭哧码字的时尚编辑4倍,但是投行男们从来不提时薪,毕竟一周7*24小时Standby,算下来时薪还不如包吃包住的月嫂。

 

所以,投行男花钱很仔细,每天3杯30块钱的星巴克已经觉得消费不起,上万块的奢侈品简直要了他们命。

 

虽然款式、品牌一概不懂,小浣熊干脆面上印着双G Logo他们也必须买单,因为奢侈品就是面对客户和老板时的「内增高」,最有用的身份识别器。那些Logo正在提醒他们,老板的现在,就是自己的未来。


但在这之前一定要熬得住,再去买杯热美式冲刷自己48小时未打烊的大脑,保持干涸已久的精力。明天继续怀着一颗上坟的心来上班,白天恨客户移情别恋,晚上盼Deadline来之前自己可以挂掉,毕竟,这是他没有完成工作唯一的合理解释。


24小时Standby的投行男没资格谈生活。

 

喝着咖啡谈笑风生,依靠强大家族背景搞定一桩500亿美元并购案,这种杰克苏剧情大脑里过过瘾得了。


投行男那么多,大多是普通家庭出身的学霸,依靠清华北大哈佛商学院学历背景和高达135的智商,发誓要在投行圈闯出一片新天地,让自己的凤凰男基因突变,变成未来自家孩子的强大家族背景。


为此他们愿意付出一切,包括生活。


除了每周100小时固定工作时间,投行男的其他时间都奉献给国际航空公司。早上还在帮老板打杂,下午4点就坐上去法国出差的飞机,开1小时会,立刻坐上飞往纽约的航班。


酒店是写报告和会议记录的地方,指望睡觉休息下?别做梦,前两天楼上IBD部门经理连续加班30天,从五星级酒店拉进救护车时还在打卫星电话。


想要点私人生活,刚入行的投行男只能眼巴巴等晋升:


分析师升到助理,终于从每周100小时标准工作时间变成每周90小时,虽然干的依旧是实习生都能干的体力活,投行男们已经感恩戴德,等待5年后接触投行核心业务,也就是「撮合交易」,给买卖双方「拉皮条」。



睡觉时间都没有,哪有资格琢磨性生活。做大事的投行男懂得以小博大,可惜世界那么大,找个姑娘滚床单容易,期盼一场正儿八经的恋爱难于上青天。

 

入行之前有女朋友的,可能因为五小时回一次微信,六七天打一次电话而分手。入行前没女友的,那入行后基本也就不会再有。


每次看到「投行圈睡女实习生」的新闻爆出,投行男们摸着自己高耸入云的发际线,只剩下羡慕嫉妒恨。

 

哪怕混成投行老手,也难找到一个对的人。


圈里有个经典说法:


「投行男习惯按照既定方针进行投资和交易,当姑娘对他们造成的伤害达到一定幅度,就会被止损。姑娘对他们的好达到一定程度,就会被止盈。」


简单来说,一怕受伤,二怕别人对自己太好还不起。


在找姑娘这件事上,成熟投行男更喜欢用试错法代替观察法,来节约更多掉头转身的时间。花钱哄一个早晚分手的女友,不如投资形象,为未来花重金去长江商学院进修MBA结识「人脉」做准备。


爱情这种花时间又没收益的事,在投行男心中,不过是阻挡晋升的绊脚石。


投行男是有娱乐生活的。

 

如果老板有好生之德,放他们休个年假,立刻花掉半个月工资出国旅行。其实旅行不是真的,为朋友圈拍图才是主要目的。


东南亚国家一定不能去,那是穷游宝地,不是精英集中地。意大利法国希腊罗马这些艺术气息爆棚的地方也不行,时间不够是其次,最主要是看不懂,也没耐心搞懂。虽然拍照好看,但是站在画面里总有点不自信,像初次进城的土鳖。

 

作为连健身都没时间,却要彰显高端中产运动健将气质的种族,投行男热爱的项目是去大堡礁潜水,去澳洲跳伞,去瑞士滑雪。


哪怕不带信用卡也一定要带GoPro,从头拍到尾,留下一个个全副武装看不见脸的笑容。



毕竟年假只有3天,一半时间在大巴上,总不能发在大巴睡觉的自拍,所以真正可以拍的每个瞬间都要记录下来,分几天发朋友圈,插入地理坐标这个唯一重要的程序投行男们绝对不会忘。


拍完朋友圈标准旅行照,享受众人点赞的快感后,投行男会迅速赶往打折村,祈祷可以搞几套行头提升短假期的性价比,毕竟同一个Gucci钱包用太久,会被同事和客户瞧不起。


买完了,拍完了,站在异国他乡来不及好好欣赏的街道,就像一只沙漠中的青蛙,一片茫然,悲哀莫名。


刚用慢动作蹦跶几下,就会被公司电邮的提示音拉回来:「建模数据下午4点前给到」。只好拖着不情不愿的身躯,登上返回酒店的大巴。

 

在异国城郊往返的大巴上偷偷睡一觉,是投行男们梦寐以求的愿望。在梦里仿佛看到几年前刚出道的自己,会思考,会分析,懂逻辑,有头脑,有活力,工作中遇到困难会发脾气,被客户干翻会躲进厕所掉几滴有温度的眼泪。


再看看现在的自己,炫耀是主题,赌博是乐趣,位于金字塔尖的投行老板是人生唯一目标,除此以外别无所求,哪怕生活和性生活都是一片荒漠。

 


波兰诗人米沃什说:你因梦想而在这个世界上受苦,就像一条河流因为云和树的倒影不是云和树而受苦。


还在做分析师的投行男早已设定好目标,在灵与肉、理智与情感中做出完美选择,然后马力全开义无反顾奔向跨越阶层的荆棘之路。


被客户训到哭,在打印机房一站就是一天,累得抱着电脑在厕所睡着,他们跟北京街道上的普通人一样平凡,但没有背景也要留下深刻的背影。


哪怕一次次跌下来,哪怕爬得越高跌得越惨,摔破相也要再次启航,国贸投行男任由一腔热血化为午夜3点建模时手边的冷咖啡。


但到底多久才能成为金字塔尖的5%,谁也算不出。



延伸阅读


  投行的那些俊男和美女

但在拿高薪的同时,也伴随着很多人难以想象的苦逼生活


作为投行最低层的分析师(Analyst),通常需要从早上10点工作到凌晨2点,周末加班2天,旺季时则工作通宵甚至很多个通宵,据说不少男性分析师累到每年只有个位数的性生活,做梦梦见最多回的不是美女,是Excel文件和PPT。


总的来说,投资银行是一份相当诱人的工作,特别是产生直接利润、享有项目奖金的前台部门(Front Office下简称“FO”)。


在投行的FO里,最底层的分析师(Analyst),起薪一般为10-18万美元,而不少杰出人才第一年的年收入便可以直接达到30万美元;


与此同时,与他们有同样学历的人,如果不在投行就职,平均的薪水可能是5-8万美元(通常美国白领工作的起薪)。

经历分析师之后,你可以在投行一路晋升为:

助理(Associate),副总裁(VP),董事总经理(Managing Director),部门主管(Department Head)。


据Careers-in-Finance的统计数据:


  • 一般在投行工作3-6年后,薪水可达35万-100万美元。


  • 到了VP,一般薪资是50万美元,Director的薪资约为80万美元,但他们的奖金可达40万-150万美元。


所以通常投行里MD的收入都会达100万美元以上,如果晋升到比董事总经理更高的部门主管,一流投行通常每年奖金可达350万美元。


需要特别指出的是,自上次经济危机开始,诸如高盛一类的大投行现在已经修改了用工合同,对底薪附有条件,比如如果业务不景气,可以将底薪降低,从50万美元降到30万美元等。


除了FO之外,投行还有MO(Middle office)和BO(Back Office),MO通常是产品管理(product control),包括风险管理,资产管理,内部控制,公司战略等等。


BO主要是运营和技术部门,运营比如人力资源,技术主要是IT,各种复杂的软件编写、数据管理和网络支持,有的投行还把法务(Legal),公司监管(Compliance)和金融部门(Finance)也划归BO。


投行的MO和BO部门有着相对平常的生活节奏,待遇略高于同行,工作又不是特别忙,流动性相对较低。


不容易失业,失业了也容易找下家,吃技术饭的,可以吃百家饭。


相对来说生活方式还是不错的。


当然更多的人还是想进FO的。


通俗来描述FO,就是一年买车,二年买房,十年退休。

但正如有句俗话说的,只看见贼吃肉,没看见贼挨打。

有责任同时提醒大家,投行的FO在拿高薪的同时,也伴随着很多人难以想象的苦逼生活。



典型的投行人工作时间表



“早睡早起”对他们的意思就是清早回家打个盹儿,或者洗个澡换个衣服,然后不到中午再起身去公司干活。

如果你升到了助理(Associate)那你工作可以轻松点,可以每周工作80-90个小时,典型工作时间是从早上9点工作到晚上11点,然后周末加班一天,偶尔需要搞通宵。


助理升上去是副总裁(VP)那生活改善就不是一点半点了,VP就算需要加班,也经常可以在家里遥控指挥。


至于VP的上级董事总经理(Managing Director)生活节奏可以接近常人。

比如早上7点到9点上班,下午6点到7点下班,不过MD的坏处是经常需要出差,平均一周5天可能有3天到处飞来飞去。

另外需要超强的社交能力摆平客户关系。



 高收入伴随着高风险 



命苦不能怨政府,点背不能赖社会,他们的高收入伴随着高风险,对于银行是收入下滑的风险,对于个人那就是失业的风险。


你以为自己在投行里工作多年,混到高层就安全了?错!!!


经济危机,投行需要减员降薪,很可能要先裁高层和年长者。


你以为混到大投行就安全了?错!


2008年3月-9月,美国前五大投行有三家都消失了:


  • 排名第五的贝尔斯登因濒临破产被摩根大通收购;

  • 排名第三的美林被美国银行收购;

  • 排名第四的雷曼兄弟干脆毫无征兆地倒闭了,长使多少英雄泪满襟。


总之,投行是个不讲情、只讲钱的“数字化”世界。


而且一旦投行需要裁员时,是非常残酷的。

由于投行担心自己的业务和资金安全,所以投行最常见的裁员方式是这样的:


你早上起来,正兴致勃勃要去上班,结果接到一个通知,哥们儿你被裁了,你的门禁卡我们已经作废了,公司配给你的电话我们也停机了。我们会让你的助理把你的私人物品装箱寄回给你。你就不用来了,拜拜!或者做得人性化一点,当面通知你,但五分钟之内你得收拾好离开公司。


更残酷的是,由于市场变化或者业务需要,投行的裁员通常不是其他行业的什么末位淘汰制,而很可能是整个部门关掉!


比如总部如果决定南美区或者欧洲区全部撤掉,有一天,整个办公室的人门禁卡都失灵了,也得做好最坏打算——部门全被裁掉了。


如此这般,以至于投行负责门禁卡的人是公司里精神压力最大的一个人,他绝对不敢疏忽大意,因为万一有一天门禁出了问题,搞不好雇员就以为自己被解雇了,那误会可就大了去了。


在过人的工作压力之下,投资银行业的人员流动性也很高。


据统计平均每年投资银行企业的人员流失率是16%,据说婚姻的7年之痒源自于人体细胞每3个月更新一次,7年时间全部细胞被更新,而投资银行则相当于平均6.25年来个彻底大换血,比7年之痒还短!


所以投资银行的雇员与他们雇主之间的关系,比男女关系还要不稳定。

不过投资银行家们即使真的下了岗,再就业出路还是很多的。


投行雇员跳槽方式除了在投资银行之间的流动之外,最常见的是加入买方(Buy-Side):


  • 比如加入私募基金(Private Equity)或者对冲基金(Hedge Fund);或者去深造,比如读商学院拿一个MBA学位,也有转行拿一个法律学位的;


  • 或者去创业,有的在某一行业深有造诣的投资银行家可能会选择一个具体的行业做企业,或者加入一家已经有规模的企业做金融部门负责人。


顶尖的投资银行家,被称为沃伦巴菲特导师的拜伦-特洛特(Byron Trott),在2009年离开了工作27年的高盛集团投资银行部副主席职位,成立了自己的公司——为私人公司提供咨询和投资服务的商人银行BDT Capital Partners。


巴菲特承诺向其投资20亿美元,在几宗大型并购交易中,都有他的身影。


总而言之,在投资银行工作,既是天堂也是地狱,个中滋味占全五味。


但其实我更想说的是,投资银行家既不是魔鬼,也不是神仙。


更多的时候,尤其是对于服务的客户来说,他们只是一群加班加点、飞来飞去、不知疲倦、聪明又苦命的孩纸。

-END-


高端实习项目


【顶尖实习内推】

1、国内外顶尖投行、咨询、基金、四大、律所

2、科尔尼管理咨询公司(远程/实地)

3、中信证券投行部实习(实地)

4、波士顿管理咨询公司BCG(远程PTA)

5、摩根士丹利资本国际MSCI(远程)

6、一创摩根投资银行部J.P.Morgan(远程)

                

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