全国电子音乐交流中心

2017宿迁基层党建十大优秀“书记项目”揭晓!

宿迁之声2020-08-05 14:22:36
点击关注
因您而动听
关注


基层党建如何抓?

“书记项目”来说话!

宿迁做法获省委书记点赞!

全省乃至全国推广哦....

2017年全市基层党建

优秀“书记项目”评选正式揭晓啦!

快看看哪些书记“中大奖”了....


        2017年是实施基层党建“书记项目”的第三年,省委党建办将宿迁市“书记项目”做法列为党建创新重点项目,在全省进行推广。年初,宿迁市委党的建设工作领导小组采取“指定+自选”相结合的方式,共确定245个“书记项目”,在推进落实中以解决问题为主要目标,防工作走偏;以公开晾晒为有效平台,请群众监督;以严格督查为重要手段,促责任落实。“书记项目”实施取得了显著成效,省委书记娄勤俭在履行全面从严治党主体责任述职会上予以充分肯定。


优秀“书记项目”名单

中共沭阳县委

健全党内激励关怀帮扶机制

沭阳县委将“健全党内激励关怀帮扶机制”作为2017年基层党建“书记项目”推进实施。截至目前,沭阳党内关爱工作已惠及党员1.9 万人次,全县广大党员群众反响强烈,取得了党员归属感、基层党组织凝聚力“双提升”的良好成效。相关做法得到了中组部《组工信息》和省级主流媒体宣传推广。


中共泗阳县委
“富民书记”培养工程

       泗阳县委深入贯彻省市委“聚焦富民”的部署要求,将“富民书记”培养工程列为2017年基层党建“书记项目”,强化精细选任选准人,强化精准发力带民富,强化精致打磨求实效,进一步提升村书记的富民能力富民本领,着力打造一支“富民型”村书记队伍,“富民书记”正成为引领泗阳乡村振兴的“排头兵”!


中共泗洪县委
在生态高效农业发展中培育“双创”富民好支书

       泗洪县委将“在生态高效农业发展中培育‘双创’富民好支书”确定为基层党建县委“书记项目”,引导广大党组织和党员干部把党旗插在特色发展、生态富民的最前沿。项目实施以来,全县294个涉农村书记创办项目369个,带动8700余名党员群众共同致富,形成了支书领头、党员带头、群众参与、全民创业的浓厚氛围,有力推动了全县特色农业发展、百姓创业增收。


中共宿豫区委

构建机关与社区“双结双联” 党建融合新模式

      宿豫区委聚焦城市基层党建薄弱环节,创新实施了构建机关与社区“双结双联”党建融合新模式,作为2017年基层党建“书记项目”,推动基层党建抓重点、补短板、强弱项,初步形成了以党建引领推动社会治理的新格局,实现了组织联系更紧密、开展工作更顺畅、服务群众更有效、居民生活更幸福。


中共宿城区委

社区党建C2B模式

      根据新时代城市党建发展规律,宿城区委将社区党建“C2B”模式确定为2017年基层党建“书记项目”,通过构建网格化党建体系、完善多元化治理机制、推动常态化志愿服务、建设智慧化信息平台等四个重点内容,促进城市社区党的建设再上新台阶。


市人力资源和社会保障局党组

基层党支部支持就业创业“五项行动”

      市人社局党组将“基层党支部支持就业创业“五项行动”定为2017年党建“书记项目”,通过实施党建“书记项目”,党员干部示范引领作用充分发挥,党支部凝聚力、创新力、服务力显著增强,广大群众的满意度、获得感大大提升。


市司法局党组

律师事务所党支部标准化建设

         市司法局党组通过全市律所党支部规范化建设、“1+9”楼宇党建模式、市律协党委党校的建设三位一体“模式”,进一步夯实律师党建各项工作,发挥律师事务所党支部战斗堡垒作用和律师党员先锋模范作用,加强律师队伍教育管理,组织律师参与公益法律服务,为服务宿迁经济社会发展、保障人民群众合法权益、维护社会公平正义、促进区域和谐稳定作出更大的贡献。


市第一人民医院党委


窗口“党员示范岗”创建

       为解决党员干部服务意识不强、工作热情不高等现象,宿迁市第一人民医院党委开展以“亮承诺、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建作为2017年度“书记项目”,切实让党员把自己的承诺亮出来,在岗位上把良好的形象树起来,在群众中把先锋模范作用显出来。


市文旅集团党委

红色党建进景区

      市文旅集团党委将“红色党建进景区”作为2017年基层党建“书记项目”,充分发挥党委领导核心作用和党员先锋模范作用,推动企业健康快速发展。集团党委在机制构建、项目建设、会议落实、行动引领等方面花大力气,下大功夫,取得了显著的成效。



宿迁供电公司党委

共产党员服务队建设

      宿迁供电公司党委以党员服务队建设为抓手,开展党员服务队劳动竞赛,组建营销、抢修等10支共产党员服务队,队员由230名共产党员、业务骨干组成。在服务队建设管理方面积极探索,提出引入精益化管理理念,通过构建“四星”考评机制,建设“四型”服务团队,建立“四维”宣传体系,使“供电亲情服务”更广泛、更有效。